علم النفس و تطوير الذات
يتحدّث الكتابُ عن التغيير السلوكي للأفراد، إذ يُقدّم أدواتٍ بسيطة وفعّالة لدعم قرارات تغيير السّلوك، ويُناقش الكتابُ المحفزات البيئية والنفسية التي تُعرقلُ مسيرة الإنسان المهنية وغير المهنية، كما يزخرُ بقصصٍ قيّمة وعمليّة أجراها الكاتبُ مع بعض الرؤساء الناجحين وأكثر أصحاب النفوذ في عالم الأعمال. يُعدّ الكتابُ أيضاً دليلاً إرشادياً شخصياً لكيفية الوصول إلى التغيير الذي يُريده الأفراد في حياتهم، والثبات عليه، كما يُساعدُ على التّحكم في الذات لحظة الغضب، وكيفية التعاطف مع الآخرين دون الإساءة إلى الذات. إذ يعرضُ طرقاً مختلفةً تقودُ للتغيير الفعّال المساعد على التطور. ويُقدّم الكتابُ نصائح بسيطة وعمليّة للمساعدة على الانتقال من الحالة السلبية والاستفادة من المحفزات قدر الإمكان، مما يقود إلى الوصول للتغيير الإيجابي والحفاظ عليه.
قراءة الآنمؤلّف الكتابِ هو مارشال جولدسميث، مُدرّب أمريكيّ في مجال القيادة، ومؤلّفٌ للعديد من كتب الإدارة، وُلد عام 1949م، في كنتاكي في الولايات المُتّحدة، وحصلَ على درجة الاقتصاد الرياضي عام 1970م من معهد روز هولمان للتكنولوجيا، كما حصلَ أيضاً على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة إنديانا، ودرجة الدكتوراه من جامعة كالفورنيا. عملَ جولدسميث أستاذاً مساعدة في كليّة لويلا ماريمونت في كلية إدارة الأعمال، ليصبح بعدها عميداً مشاركاً، وشارك في تأسيس شركةً للتعليم الإداري هي جولدسميث آند كومباني، وأصبحَ بعد ذلك شريكاً مؤسّساً لمجموعة مارشال جولدسميث. تُرجمت كتبه إلى أكثر من 28 لغةً حول العالم، ونالت المركز الأول للكتب الأكثر مبيعاً في صحيفة نيويورك تايمز، و وول ستريت جورنال.
